リーダーの資質とは

現在、マネジメントについて学ぶ機会が多く、リーダーとは?について考える機会が多くなってきました♪

リーダーに必要な要素は、沢山あります。
業務遂行力や統率力、人間性など様々な要素が相まってリーダーになると考えています。

その中でも最近特に大切だな〜と感じたのが、音声メディア『Voicy』代表の、緒方憲太郎さんのおっしゃった以下の内容が心に響きました✨

『WILLを持っている人は、相手の心を動かす』

緒方さんが、Voicyでフォロワーの多い方についてお話しされていましたが、WILL(意志、やりたいこと)のある方のところに、人(フォロワー)は集まってきているという内容でした。

また、VoicyがなぜブログやTwitterと違って、魅力的なのか?についてもとても興味深い話をされていました。

『声はその人の本音が表れる』

ブログやTwitter、書籍などは、極端な話嘘を書いていても、読み手からはそれを嘘だと見抜くことは出来ません。

一方で、声というのは、嘘をついていれば声が上擦ったり、声が震えたり、声が小さくなったりしてその人の本音が見えてきます。

それを聞いて、「なるほどっ!!」と感心してしまいました✨

リーダーとしてメンバーと共に働くためには、やはりリーダーが組織をどうしたいのか?(WILL)の部分をしっかりとメンバーに声に出して伝えていくことが大切ですよね♪

どんなに優れた能力を持っていても、どれだけ知識のある方でも、WILLが欠けていては、魅力がなくメンバーもサポートをしたくなくなるよな〜なんて考えてしまいました💦

心動かされないと人は動かないですよね♪

また、近年、リーダーからメンバーに対して、メールやチャットのみでコミュニケーションを取るという組織が増えているように感じます💦

便利なツールがある時代だからこそ、Face to Face で声に出してコミュニケーションを取っていきたいですね✨

これから、管理職やチームリーダーになることを控えられ、自分に務まるのか?と不安に思われている方も多くいらっしゃるかと思います。

そのような方にこそ、今一度考えていただきたいのが、

WILLを大切にして、それを声に出してメンバーに伝えるだけでOK

だと言うことです!
能力や知識、経験については、メンバーが補ってくれます✨

これは、能力が劣る自分自身にも言い聞かせていることなのですが・・・(>_<)

リーダーの資質って様々ありますよね✨

皆さんの考えるリーダー像、リーダーの資質についても、お聞かせいただければ幸いです✨

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